근로계약서

By | 2013/11/12

1.  서면으로 명시해야하는 사항

– 임금의 구성항목.계산방법.지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항.

2. 근로계약기간

3. 근로시간

4. 휴게, 휴일, 휴가

– 4시간 30분 휴식, 8시간 1시간 휴식

– 법정휴일(주휴일, 근로자의 날), 약정휴일(취업규칙 등)

5. 시간 외 근로 및 휴일근무수당 가산임금 (상시 종업원수 5인 미만 사업장 적용 제외)

6. 업무내용과 장소

7. 복무규율

8. 근로기준법 기준 미달금지

9. 위약금, 손해배상의 예정 금지

10. 전차금 상계금지

11. 강제저금의 금지

12. 연소자는 가족관계증명서와 친권자(후견인)의 동의서

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