해고의 정당한 이유

1. 노동능력의 상실

2. 무단결근, 지각, 조퇴의 반복 등의 근로제공의무 위반

3. 불성실한 업무태도로 인한 실적부진

4. 업무와 관련된 절도, 횡령

5. 적법한 전근명령에 대한 부임거부

6. 운수업체에서의 배차지시 거부 등