해고예고의 원칙

By | 2013/11/18

1. 정당한 사유로 해고를 하고자 할 경우라도 해고하기 30일 전에 미리 근로자에게 해고사실을 예고. (서면으로 통지)

2. 예고하지 않은 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급

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