Tag Archives: 가산임금

인사노무 자율점검

By | 2013/11/18

1. 회사에서 직접 고용한 모든 근로자에 대한 근로계약을 체결하고 근로자에게 교부한다. 2. 근로계약 체결 시 법령에 정해진 모든 근로조건을 명시한다. 3. 근로자 명부를 작성해서 보존한다. 4. 18세 미만인 근로자에 대해서는 그 연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 대한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서를 갖추어 두어야 한다. 5. 18세 이상 여성근로자를 야간 또는 휴일에 근로시키는 경우에는 그 근로자의 동의를… Read More »

근로계약서

By | 2013/11/12

1.  서면으로 명시해야하는 사항 – 임금의 구성항목.계산방법.지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항. 2. 근로계약기간 3. 근로시간 4. 휴게, 휴일, 휴가 – 4시간 30분 휴식, 8시간 1시간 휴식 – 법정휴일(주휴일, 근로자의 날), 약정휴일(취업규칙 등) 5. 시간 외 근로 및 휴일근무수당 가산임금 (상시 종업원수 5인 미만 사업장 적용 제외) 6. 업무내용과 장소 7. 복무규율 8. 근로기준법 기준 미달금지… Read More »