Tag Archives: 근로관계

해고의 정당한 이유

By | 2013/11/18

1. 노동능력의 상실 2. 무단결근, 지각, 조퇴의 반복 등의 근로제공의무 위반 3. 불성실한 업무태도로 인한 실적부진 4. 업무와 관련된 절도, 횡령 5. 적법한 전근명령에 대한 부임거부 6. 운수업체에서의 배차지시 거부 등