Tag Archives: 소정근로시간

2018년 적용 최저임금 7,530원

By | 2017/11/08

2017.8.4. 고용노동부 장관이 2018년 적용 최저임금을 7,530원으로 고시하였습니다.

인사노무 자율점검

By | 2013/11/18

1. 회사에서 직접 고용한 모든 근로자에 대한 근로계약을 체결하고 근로자에게 교부한다. 2. 근로계약 체결 시 법령에 정해진 모든 근로조건을 명시한다. 3. 근로자 명부를 작성해서 보존한다. 4. 18세 미만인 근로자에 대해서는 그 연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 대한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서를 갖추어 두어야 한다. 5. 18세 이상 여성근로자를 야간 또는 휴일에 근로시키는 경우에는 그 근로자의 동의를… Read More »

통상임금산정지침(2012년 개정)

By | 2013/11/13

통상임금산정지침  위에 제목을 클릭하시면 원문을 다운 받으실 수 있습니다.   제정 1988. 1. 14     노동부예규 제150호 개정 1997. 3. 28     노동부예규 제327호 개정 2002. 1. 22     노동부예규 제476호 개정 2007. 11.28     노동부예규 제551호 제정(폐지후 재발령) 2009. 9. 25     노동부예규 제602호 개정 2012. 9. 25 고용노동부예규 제 47호 제1조(목적) 이 예규는 「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금의… Read More »

근로계약서

By | 2013/11/12

1.  서면으로 명시해야하는 사항 – 임금의 구성항목.계산방법.지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항. 2. 근로계약기간 3. 근로시간 4. 휴게, 휴일, 휴가 – 4시간 30분 휴식, 8시간 1시간 휴식 – 법정휴일(주휴일, 근로자의 날), 약정휴일(취업규칙 등) 5. 시간 외 근로 및 휴일근무수당 가산임금 (상시 종업원수 5인 미만 사업장 적용 제외) 6. 업무내용과 장소 7. 복무규율 8. 근로기준법 기준 미달금지… Read More »